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毕业生招聘流程

招聘服务   

（一）宣讲会        

（二）招聘会        

（三）信息发布    

（四）在线招聘    

（五）简历册提供        

（六）就业推荐    

（七）企业分享日        

（一）宣讲会

配合企业宣讲需求，为企业单独发布并宣传相关招聘信息，提供宣讲场地和配套服务，为企业搭建与学生面对面沟通、互动的平台，加深学生对企业文化、用人理念的了解，树立雇主品牌形象。

（二）招聘会

根据企业招聘需求，定期组织针对在校生和毕业生的实习和全职招聘会，为企业提供人才招聘和交流渠道。

（三）信息发布

企业可通过职发微信公众号、部门网站、学生微信群发布招聘信息，拓宽招聘渠道，触达目标人才。

1.微信公众号（安泰职发）

2.部门网站（/sacd）

用人单位须先在安泰职发官网注册，根据要求输入基本信息、提交单位资质证明，提交之后等待系统管理员审核。两个工作日内通知单位注册是否成功，注册成功后密码自动发送到注册邮箱。注册成功的用人单位可以根据登录时提交的用户名登录网站，修改单位信息或进行其他活动。注册成功后，通过雇主登录，自行发布招聘（实习、全职）信息，管理员会在两个工作日之内完成审核。

3.学生微信群

如需转发信息至学生微信群，请将单位资质证明和岗位介绍一起发送到atcdc@sjtu.edu.cn，管理员会在两个工作日之内回复邮件。 

（四）在线招聘

目前受疫情影响，校外人员不方便进出校，可配合企业需求，组织学生参加企业线上招聘活动（空中宣讲会、线上招聘会、招聘直播等）。

（五）简历册提供

经资质审核后，企业可获得在校生纸质版或者电子版简历册，直接与符合招聘条件的学生联系，提高招聘效率。

（六）就业推荐

根据企业用人计划和学生课程安排，推荐学生到企业实习或就业，帮企业做好初选工作，提高招聘效率。

（七）企业分享日

企业以讲座或沙龙的形式与学生开展面对面交流，增强学生与企业之间的相互了解。为企业招聘和品牌宣传打下基础。